根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法〉〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（内人社办发〔2015〕345号）、《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）、《关于印发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉通知》（内人社办发〔2020〕58号）以及《内蒙古自治区财政厅人力资源和社会保障厅转发财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》（内财社〔2019〕289号）文件精神，按照《鄂尔多斯市康巴什区人民政府关于印发鄂尔多斯市康巴什区2022年公益性岗位开发工作实施方案的通知》（鄂康政发〔2022〕11号）有关安排，综合2022年度公益性岗位开发情况，现面向社会公开招录2023年第一批公益性岗位人员，具体事宜公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为推进就业和再就业工作与经济社会的协调发展，实施积极的就业政策，通过大力开发公益性岗位，着力推动就业困难人员稳定就业，不断推进更加充分更高质量就业。

二、招录岗位及数量

康巴什区2023年第一批公益性岗位计划开发100个，具体岗位信息详见《康巴什区2023年第一批公益性岗位开发单位和岗位明细表》（附件1）。

三、招录范围及要求

（一）招录范围

公益性岗位从业人员须是已认定的就业困难人员，即在城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员：

1.大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。

2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

3.零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。

4.失地农民。指依法被旗县级以上政府实施征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。因征地参加养老保险并领取待遇，月标准高于鄂尔多斯当年失业保险金标准的人员不在此类人员范围。

5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。

6.就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。

符合上述条件之一的人员，可向常住地的街道社区提交申请，经由社区初审、街道复审通过后，最终由康巴什区人力资源公共服务中心终审并认定，同时发放《就业失业登记证》。

（二）其他招录条件

1.身体健康；

2.拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从分配；

3.符合招录职位所需要求的其他资格条件；

4.用人单位根据岗位需求提出的其他招录条件。

（三）具有下列情形之一的不予招录

1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；

3.在工商行政管理部门实名注册从事经营活动的、在企业担任管理人员的、作为股东或参与企业分红的其他情形；

4.其他不适合从事公益性岗位工作的情形。

四、岗位设置

公益性岗位从业人员主要从事以下岗位的相关工作：

（一）社区服务性岗位，包括在街道社区从事保洁、保绿、网格管理、家庭服务、社会福利等社会服务性岗位；

（二）社会公共管理岗位，具体包括基层社会保障协理、治安巡逻、交通协管、城管协理、公路养护等辅助性社会管理岗位；

（三）机关事业单位的后勤保障性和公共服务岗位，具体包括收发、清洁、门卫、打字等辅助性服务岗位。

五、人员待遇

（一）待遇标准：用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同后，应根据劳动合同约定事项按时足额支付公益性岗位从业人员的劳动报酬，并依法缴纳社会保险，具体补贴资金由用人单位代为申报。

按照《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》第四章第十九条规定：公益性岗位招录人员工资待遇不得低于本地区最低工资标准（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算）。

公益性岗位从业人员发生工伤事故后，按照《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定享受相关待遇；失业后，按照《中华人民共和国社会保险法》规定享受失业保险待遇。因病或非因工死亡且符合职工养老保险基金支付条件的，由职工养老保险基金给予丧葬补助费和抚恤金。

（二）补贴期限：公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，其余人员的岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年。

（三）补贴方式：所有补贴资金均实行先缴后补，即由用人单位为公益性岗位人员按标准发放岗位补贴和缴纳社会保险后，凭相关凭证按月由区财政从就业补助资金中予以拨付。

就业困难人员就业补助资金按照财政部、人力资源和社会保障部《关于印发〈就业补助资金管理办法的通知〉》（财社〔2017〕164号）文件第二章第四条“就业困难人员同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受”要求执行。

六、报名方式

1.报名时间、报名地点

(1)报名时间：2023年1月29日-2023年2月28日。上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（周末、节假日除外）。

(2)报名地点：详见《康巴什区2023年第一批公益性岗位招录报名地址》（附件2）。

2.报名所需提供材料

(1)有效《二代居民身份证》原件及复印件（需复印正反面）;

(2)《户口簿》原件及复印件（需复印户口簿首页及本人信息页）;

(3)《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件；（需复印2、3、6、7页）

(4)近期2寸免冠彩色照片2张。

符合条件的就业困难人员应根据本人实际情况选择报名岗位，并持相关报名材料到居住地街道社区报名，填写《康巴什区2023年第一批公益性岗位就业意向申请表》（附件3）一式两份。

七、考核

按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，用人单位根据岗位性质、报名人数具体组织实施考核，考核的主要内容应包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、精神病史等方面的情况。考核时需对考核对象报名条件、提交材料进行再次核实，确认其提交的相关材料真实有效。各用人单位要成立考核工作小组，考核小组要广泛听取意见，务必做到条件客观、考核公正、过程透明。

考核时间、地点请及时关注用人单位的微信公众平台和相关通知信息。

八、公示及手续办理

在面向社会公开招录的基础上，由用人单位和应聘者通过双向选择的方式初步确定拟招录人选，并由各用人单位联合康巴什区人力资源和社会保障局在相应公开平台进行公示，公示期为7天，公示期间设立投诉举报电话0477-5112476，广泛接受群众监督。

经公示无异议后，由用人单位与符合条件的就业困难人员签订劳动合同，用人单位需在5个工作日内到区人力资源公共服务中心进行备案。

九、监督管理

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和公益性岗位开发相关规定，用人单位应当依法与公益性岗位就业人员签订劳动合同，用于约定双方的权利、义务，劳动合同期限一般不低于1年。

劳动合同实行一年一签，劳动合同期满后，由用人单位进行年度考核，经考核合格者可续签下一年劳动合同；对年度考核不合格者，用人单位可终止劳动关系。

连续签订劳动合同时间原则上不得超过3年。但对距领取养老保险待遇年龄不足5年（含5年）的，劳动合同可延长至领取养老保险待遇年龄。

根据《劳动合同法》第十二条规定，康巴什区相关单位开发的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

（二）遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。用人单位负责公益性岗位从业人员的日常管理和考核，确定工作职责，并依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。

（三）公益性岗位从业人员应当自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，须由本人承担岗位工作职责、完成工作任务。

（四）建立公益性岗位动态退出机制。根据《劳动合同法》第三十七条规定，就业困难人员和用人单位均可以解除或终止公益性岗位劳动合同。